FAITES RESPECTER VOS DROITS AU TRAVAIL !

18h22, la réunion s'éternise, et c'est la 3ème de ce genre en une semaine BIYOGHE se lève calmement, et dit à ses collègues : "je dois aller chercher mes enfants à l'école. Je lirais le compte-rendu demain, bonne soirée !" ...Et il s'en va

Ni blâme, ni représailles, encore moins licenciement...après tout, BIYOGHE est censé finir à 17h30 selon son contrat de travail

“Les peuples n'ont jamais que le degré de liberté que leur audace conquiert sur la peur.”

Stendhal

Oui un employé peut faire quelques concessions ponctuelles, mais il ne faut absolument pas que ça devienne une normalité, surtout si ce n'est valorisé d'aucune facon (heures supp, prime, etc.) BIYOGHE va même plus loin désormais : il n'accepte aucune réunion en dehors de ses heures de travail

Tu es stagiaire au service financier... Pas directeur des photocopies !

Tu es assistante administrative... Tu n'as pas été embauchée pour savoir que le DRH n'aime pas le piment, et le comptable veut beaucoup de moutarde

Tu es en période d'essai... pas en "esclavage consenti" !

Tu es mère de 5 enfants... Et cette promotion t'ira à ravir...tu gères déjà un service entier chez toi.

Vous n'avez plus d'excuses ! Commencez par lire votre contrat de travail, il n'est jamais trop tard pour le faire les textes en droit du travail c'est par là : https://www.legigabon.com/droit-du-travail les conventions collectives, par ici : https://www.legigabon.com/conventions-collectives