DROIT DU TRAVAIL - QUELQUES CLAUSES CONTRACTUELLES AUXQUELLES IL FAUT PORTER ATTENTION

Après 3 ans de chômage à tirer le diable par la queue, MABICKE vient enfin de trouver un emploi à la hauteur de ses compétences. Tellement heureux , il a hâte de signer le contrat de travail. En s'habillant pour son rendez-vous avec la DRH, NTSAME sa femme lui dit ceci : "Chéri coco, avant de signer le contrat, surtout n'oublie pas de lire :

- la clause d'exclusivité... en cas de cumul d'emplois chez plusieurs employeurs

- la clause de dédit-formation... qui impose au salarié ayant bénéficié d'une formation coûteuse de rester au service de son employeur pour une durée minimum

- la clause de non-concurrence... en cas d'embauche chez les concurrents de l'employeur

- la clause de mobilité...

relative aux conditions de mutation et changement de lieu de travail

Notre avis : NTSAME a parlé pour rien, MABICKE va seulement regarder la clause relative au salaire



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