LE DROIT DE RETRAIT

💡MAGANGA est en colĂšređŸ˜€. Son employeur exige qu'il continue de travailler, tous les jours, comme si de rien n'Ă©tait. Cerise sur le gĂąteau bedoum 🍰, malgrĂ© les prescriptions gouvernementales, son employeur exige Ă©galement qu'il vienne travailler avec gants et masques payĂ©s de sa propre poche...ce que MAGANGA refuse ! 💡En cette pĂ©riode de psychose liĂ©e au coronavirus, et vu les nombreux contacts qu'il a avec la clientĂšle, MAGANGA estime qu'il est en droit de faire usage de son droit de retrait. A t-il raison ?

🔖Art 205 : Tous les travailleurs doivent coopĂ©rer avec l’employeur dans l’application des mesures de prĂ©vention des risques prĂ©sents sur les lieux de travail. Entre autres, le travailleur doit signaler tout accident ou atteinte Ă  la santĂ© survenant Ă  l’occasion de son travail ou sur les lieux de l’entreprise.

🔖Art 206 : Le travailleur a le droit de se retirer et signaler immĂ©diatement Ă  son supĂ©rieur hiĂ©rarchique direct toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle prĂ©sente un pĂ©ril imminent ou grave pour sa vie ou sa santĂ©.

💡Ainsi, lorsque la situation de travail prĂ©sente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santĂ©, le salariĂ© peut quitter son poste de travail ou refuser de s'y installer sans l'accord de l'employeur. 👉Il exerce ainsi son droit de retrait, et peut le faire jusqu'Ă  ce que son employeur mette en place les mesures de prĂ©vention adaptĂ©es.

⚠En principe, l'employeur ne peut pas effectuer de retenue sur salaire, ni sanctionner le travailleur qui a exercĂ© son droit de retrait de maniĂšre lĂ©gitime !

🧐Notre avis : Personnellement, je ne connais personne qui a fait usage de ce droit, et Ă  la fin,... a perçu l'intĂ©gralitĂ© de son salaire. Et vous ? 😒 Ça se rĂ©glera certainement Ă  l'inspection ou au tribunal...

Source : Code du travail

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