L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

🔖Art 2 C.du travail : Toute personne, y compris la personne handicapĂ©e, a droit au travail ; l’exercice d’une activitĂ© professionnelle est un devoir national.

🔖Art 181 Code du travail : Les chefs d’entreprise doivent rĂ©server un quota d’emplois aux personnes handicapĂ©es possĂ©dant la qualification professionnelle requise. Le taux de ce quota est fixĂ© Ă  1/40Ăšme de l’effectif total de l’entreprise ou de l’établissement.

💡En clair pour une entreprise de 100 salariĂ©s, on devrait compter au moins 2 salariĂ©s " vivant avec un handicap ".

👉Inutile de prĂ©ciser qu'on est trĂšs trĂšs loin du compte tant pour l'accĂšs Ă  l'Ă©ducation, que pour l'accĂšs Ă  l'emploi.

Être handicapĂ© sous nos cieux, c'est souvent, malheureusement, ĂȘtre vouer Ă  demeurer une charge pour sa famille 😔...

🧐Pour en savoir plus, consultez notre post sur les aides sociales et dispositifs nationaux en faveur des personnes vivant avec un handicap

💡De plus, que dire des parents d'enfants handicapĂ©s ? Aucune disposition n'existe afin de les aider Ă  concilier travail et Ă©ducation d'un enfant handicapĂ©. RĂ©sultat des courses, la plupart, et en majoritĂ© les mamansđŸ‘©â€đŸ‘Š , sont obligĂ©es de renoncer Ă  travailler, afin de s'occuper de leur enfant : le cocktail parfait pour s'enfoncer un peu plus dans la prĂ©caritĂ© et la pauvretĂ© extrĂȘme...😔đŸ„ș

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