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L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES

🔖Art 2 C.du travail : Toute personne, y compris la personne handicapée, a droit au travail ; l’exercice d’une activité professionnelle est un devoir national.

🔖Art 181 Code du travail : Les chefs d’entreprise doivent réserver un quota d’emplois aux personnes handicapées possédant la qualification professionnelle requise. Le taux de ce quota est fixé à 1/40ème de l’effectif total de l’entreprise ou de l’établissement.

💡En clair pour une entreprise de 100 salariés, on devrait compter au moins 2 salariés " vivant avec un handicap ".

👉Inutile de préciser qu'on est très très loin du compte tant pour l'accès à l'éducation, que pour l'accès à l'emploi.

Être handicapé sous nos cieux, c'est souvent, malheureusement, être vouer à demeurer une charge pour sa famille 😔...

🧐Pour en savoir plus, consultez notre post sur les aides sociales et dispositifs nationaux en faveur des personnes vivant avec un handicap

💡De plus, que dire des parents d'enfants handicapés ? Aucune disposition n'existe afin de les aider à concilier travail et éducation d'un enfant handicapé. Résultat des courses, la plupart, et en majorité les mamans👩‍👦 , sont obligées de renoncer à travailler, afin de s'occuper de leur enfant : le cocktail parfait pour s'enfoncer un peu plus dans la précarité et la pauvreté extrême...😔🥺

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