SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) - RMM (Revenu Minimum Mensuel) : C'est quoi la

travail

Au Gabon, le SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) est de 80.000 fcfa et le Le RMM (Revenu Minimum Mensuel) de 150.000 fcfa.

SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti) : c’est le salaire de base minimum obligatoire. S’il existe une convention collective, l'employeur doit verser le minimum conventionnel s'il est supérieur au montant du SMIG.

RMM (Revenu Minimum Mensuel) : il est constitué du SMIG et des primes (notamment logement et transport). Tout salarié doit percevoir mensuellement au moins 150.000 fcfa net, pour 40 heures de travail hebdomadaire. C’est pourquoi, « une prime de solidarité » dont le montant est égale à la différence entre le revenu minimum mensuel et le salaire brut du travailleur" est payée par l'employeur au salarié dans le cas où le revenu mensuel n'atteint pas 150.000 fcfa.

Sources :

- Décret n° 855/PR/MTE du 9 novembre 2006, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti en République gabonaise

- Décret n° 127/PR/MTEPS du 23 avril 2010 fixant le revenu minimum mensuel en République gabonaise

Décret n° 0128/PR/MTEPS/MBCPFPRE du 23 avril 2010 portant création d'une prime de solidarité accordée à tous les travailleurs dont le salaire brut est inférieur au revenu minimum mensuel

- Décret n° 728/PR/MTEFP du 29 juin 1998 fixant la répartition de la durée hebdomadaire du travail

- Décret n° 0126/PR/MTEPS du 23 avril 2010 portant revalorisation de la prime de transport

- https://www.mays-mouissi.com/2015/03/19/salaire-minimum-en-afrique-dans-quels-pays-paie-t-on-le-mieux/