REPRISE D'ANCIENNETÉ, EST-CE POSSIBLE ?

MOUSSIROU est un ingénieur très sollicité par les entreprises de la place. Après moult négociations, l'une d'elle lui fait une proposition intéressante qu'il va accepter. Mais voilà, ça fait 8 ans qu'il était chez son employeur actuel, et avait accumulé de nombreux avantages prévus par la convention collective. Il se demande donc s'il peut, même en changeant d'employeur, conserver son ancienneté ?

💡Normalement, si vous démissionnez pour rejoindre un nouvel employeur, vous perdez l'ancienneté que vous avez acquise chez le précédent !

💡Toutefois, conserver son ancienneté est :

📌Systématique 👉Lorsque c'est prévu par la convention collective de branche 👉ou lorsque son entreprise est rachetée par une autre (fusion, absorption, etc.)

📌Possible 👉lorsqu'on change d'entreprise au sein d'un même groupe sociétal (tout dépend de l'organisation et des rapports entre les différentes sociétés du groupe)

📌Négociable 👉Vous avez aussi la possibilité de négocier avec votre nouvel employeur, une clause d'ancienneté conventionnelle (ce type de clause est parfaitement valable). C'est notamment le cas lorsqu'on se fait débaucher...

🧐Notre avis : Se faire débaucher, pour ensuite être licencié peu après😟 (pour incompétence en plus), ça arrive ohh...On dit ça on dit rien😒

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