LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL


NTSAME est une jeune et belle Ă©tudiante de 20 ans.🧕 Pour se faire un peu d’argent, elle a pour habitude de prester en tant qu’hĂŽtesse dans l'Ă©vĂšnementiel. 👉Un jour, lors d'une audition, elle est refusĂ©e au motif qu'elle ne serait pas assez mince😯 👉Une autre fois, confiante, elle est pourtant recalĂ©e au motif que son teint est trop noir âš«ïžđŸ˜ł AttristĂ©e😓, elle se demande si elle ne fait pas l'objet d'une discrimination prohibĂ©e par la loi ?

🔖Art 8 code du travail : Tous les travailleurs sont Ă©gaux devant la loi et bĂ©nĂ©ficient de la mĂȘme protection et des mĂȘmes garanties. Toute discrimination en matiĂšre d’emploi et de conditions de travail fondĂ©e notamment sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’opinion politique, l’ascendance nationale ou l’origine sociale est interdite.

💡Relativement au mĂ©tier d’hĂŽtesse, au vu du code du travail đŸ€”, la seule discrimination qui pourrait ĂȘtre tolĂ©rable est celle de l'apparence physique (mince, grosse, pas assez ceci ou celĂ ), puisque la corpulence, est semble t-il, un Ă©lĂ©ment essentiel de ce mĂ©tier. ⚠Mais pour son teint, il s'agit bel et bien d'une discrimination interdite par la loi !

🧐 Notre avis : Quand dans une entreprise, tu constates que les employĂ©es de la direction financiĂšre sont toutes mĂ©tisses, tu comprends direct quels sont les critĂšres de sĂ©lection du Daf...đŸ€”

Source : Code du travail

Crédit photo : ma-grande-taille.com

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